Til fagprofessionelle
Faglig udvikling, undervisning og DAT-implementering
Frejas Have Social tilbyder faglig udvikling, undervisning og konsulentbistand til kommunale og private sociale tilbud, som ønsker at styrke deres metodiske ståsted og udvikle en DAT-vejledt miljøterapeutisk praksis.
Vi tager afsæt i den specialiserede erfaring, der er opbygget gennem arbejdet med mennesker med betydelige følelsesreguleringsvanskeligheder, selvskade og komplekse relationelle problemstillinger. Fokus er ikke alene at formidle teori, men at hjælpe organisationen med at omsætte DAT-principper og færdigheder til konkret praksis i hverdagen omkring borgeren.
Hvad kan vi hjælpe med?
Vi tilbyder mere end undervisning — samarbejdet kan tilrettelægges som enkeltstående opgaver eller som et længerevarende forløb.
Faglig undervisning
I DAT-principper og -færdigheder.
Teamtræning
Fælles færdighedstræning for hele medarbejdergruppen.
Sparring og supervision
Faglig sparring og supervision i praksis.
Ledelsessparring
Støtte til metodisk forankring i organisationen.
Fælles fagligt sprog
Udvikling af struktur, sprog og praksis.
Udviklingsforløb
Længerevarende udviklings- og implementeringsforløb.
Fra undervisning til hverdagspraksis
Det særlige fokus er, hvordan DAT kan leve i et socialpædagogisk miljø – også efter undervisningsdagen er slut.
Medarbejdere og ledelse arbejder derfor ikke kun med at forstå færdighederne fagligt. De træner selv centrale DAT-principper og færdigheder og arbejder med, hvordan de anvendes sammen med borgerne i de situationer, hvor behovet opstår.
Der kan blandt andet arbejdes med opmærksomhedstræning, følelsesregulering, hold-ud-færdigheder, relationsfærdigheder, validering og balancen mellem accept og forandring.
Målet er at skabe et fælles fagligt sprog og en praksis, der er genkendelig, anvendelig og bæredygtig i organisationens hverdag.
Et forløb tilpasses organisationen
Forløbene tilrettelægges ud fra det enkelte tilbuds målgruppe, eksisterende faglige ståsted og konkrete behov.
Et samarbejde kan spænde fra en afgrænset undervisnings- eller sparringsopgave til et længerevarende udviklings- og implementeringsforløb med involvering af både medarbejdere og ledelse.
Når der arbejdes med implementering, er fokus på, at den nye viden forankres i organisationens daglige praksis og ikke alene bliver et kursusforløb.
Næste skridt
Skal vi drøfte jeres faglige ståsted?
Som leder eller fagligt ansvarlig er du velkommen til at kontakte os for en uforpligtende drøftelse af jeres faglige ståsted, behov og ønsker til et muligt forløb. Sammen afklarer vi, hvad I ønsker at udvikle, hvilken ramme der giver mening, og hvordan et eventuelt samarbejde bedst tilrettelægges.